Chef mécanicien centrale électrique (F/H) – Concordia – Antarctique

15 décembre 2025
CDD

Localisation

29280 Technopôle Brest Iroise, Bretagne

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A propos

L’Institut polaire français est un organisme public chargé de la mise en œuvre de la recherche française dans les régions polaires. Parce que l’accès et le séjour dans ces régions sont difficiles, l’Institut polaire déploie des moyens particuliers et conséquents, des technologies avancées et emploie les compétences et connaissances spécifiques de son personnel pour rendre possible une recherche scientifique d’excellence dans ces milieux extrêmes : https://institut-polaire.fr/fr/


Chiffres clé :
• 50 permanents
• 30 corps de métiers représentés sur le terrain
• 6 stations gérées scientifiquement et/ou logistiquement
• Plus de 40 refuges ravitaillés et entretenus
• 2 navires de station
• 1 navire ravitailleur

Chaque année sur le terrain
• 360 scientifiques
• 170 techniciens et logisticiens pour 40 000 jours de mission
• 90 projets de recherche soutenus
• 450 tonnes de matériel acheminé par an

Votre mission

Vos futures missions :

Au sein d’une équipe technique de 4 personnes, vous serez responsable de la centrale électrique et assurerez la maintenance des générateurs et équipements associés.

À ce titre, vous :

·         Garantissez la production d’électricité ;

·         Réalisez les visites de maintenance et rédige les comptes rendus d’intervention ;

·        Assurez la gestion des stocks de carburant, la production et le stockage de l’eau, ainsi que l’entretien des groupes électrogènes déportés et de la centrale de secours.

·         Supervisez le bon fonctionnement des installations techniques (énergie, chauffage, véhicules, défense incendie) et

·         Veillez à la gestion et au suivi des stocks de pièces et de l’inventaire annuel.

Sur le plan collectif, vous représentez les services techniques de l’Institut Polaire Français et de son partenaire italien (ENEA-UTA).

Vous participerez également aux tâches collectives inhérentes à la vie d’une station scientifique en Antarctique.

L’une des personnes de l’équipe technique occupera également les fonctions de responsable technique. Cette responsabilité sera attribuée à l’issue du processus de recrutement ; seront pris en compte les appétences et compétences des candidats en matière de management et coordination technique.

Modalités :

  • Formation : septembre 2026 - environ 3,5 semaines

  • Départ prévu : début novembre 2026

  • Rémunération :

    • Terrain : 5250 € brut / 4020 € net par mois

    • Formation : 1835 € brut / 1467 € net par mois

  • Conditions de travail : isolement, conditions climatiques extrêmes (température de -25°C à –40°C en été, -40°C à –80°C en hiver) et vie en collectivité au sein d’une équipe d’hivernants de 13 personnes. Pas de retour possible en cours d'hivernage.

Processus de recrutement :

Entre le 13/04/26 et le 17/04/26 : entretien en visio avec le référent mécanique et production d’énergie et une collaboratrice RH.

Entre le 04/05/26 et le 07/05/26 : entretien en présentiel avec le référent mécanique et production d’énergie, le coordinateur de Concordia, la responsable du service technique et une collaboratrice RH.

Dès la fin des entretiens : Visite d’aptitude médicale et psychologique à Lyon, Marseille ou Paris.

Le profil idéal

Et vous ?

Mécanicien diéséliste possédant une bonne culture technique générale ou équivalent officier mécanicien de la Marine marchande ou de la Marine Nationale - au moins 5 ans d’expérience.

Compétences techniques :

·         Connaissance indispensable de la conduite d’une centrale électrique, des interventions de maintenance sur des groupes électrogènes et systèmes associés

·         Connaissance en prévention et sécurité du travail ;

·         Gérer l’état des stocks et anticiper le contexte d’isolement ;

·         Rendre compte et faire remonter les informations (notamment en cas de dysfonctionnement) ;

·         Utiliser les outils bureautiques basiques (tableur, traitement de texte, messagerie) ;

·         Anglais nécessaire, italien est un plus.

Compétences comportementales :

·         Communication et remontée d’informations (dysfonctionnements inclus) ;

·         Gestion du stress en situations d’isolement ou imprévues ;

·         Capacité d’adaptation et d’autonomie ;

·         Sens du travail collaboratif ;

·         Aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné ;

·         Curiosité scientifique.

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