L’Institut polaire français est un organisme public chargé de la mise en œuvre de la recherche française dans les régions polaires. Parce que l’accès et le séjour dans ces régions sont difficiles, l’Institut polaire déploie des moyens particuliers et conséquents, des technologies avancées et emploie les compétences et connaissances spécifiques de son personnel pour rendre possible une recherche scientifique d’excellence dans ces milieux extrêmes : https://institut-polaire.fr/fr/
Chiffres clé :
• 50 permanents
• 30 corps de métiers représentés sur le terrain
• 6 stations gérées scientifiquement et/ou logistiquement
• Plus de 40 refuges ravitaillés et entretenus
• 2 navires de station
• 1 navire ravitailleur
Chaque année sur le terrain
• 360 scientifiques
• 170 techniciens et logisticiens pour 40 000 jours de mission
• 90 projets de recherche soutenus
• 450 tonnes de matériel acheminé par an
Selon les contraintes opérationnelles, cette offre de mission est susceptible d’évoluer voire d’être annulée.
Mission : Dans le cadre du Volontariat de Service Civique, l’Institut polaire français recherche un ou une candidat(e) ayant des connaissances en instrumentation physico-chimique pour des mesures atmosphériques sur l’Ile Amsterdam dans les Terres Australes et Antarctiques Françaises. Ces mesures sont mises en œuvre par le programme GMOstral 4 (projet 1028, une contribution aux observations mondiales du mercure dans les terres australes françaises) porté par une équipe de recherche de l’Institut des Géosciences de l’Environnement (IGE). Le ou la candidat(e) participera à un hivernage d’une durée minimale de treize mois au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes.
Départ prévisionnel pour la mission : mi-octobre 2026
Préparation à la mission :
Disponibilité demandée à partir de septembre 2026 pour suivre une formation préparatoire de 4 semaines à l’Institut des Géosciences de l’Environnement (IGE) Grenoble avant le départ en hivernage. Cette formation sera organisée en collaboration entre l’institut polaire et le laboratoire.
Une phase de dépouillement de 6 à 7 semaines au retour de l’hivernage est également envisageable.
Le/la volontaire retenu(e) participera à un séminaire d’une semaine organisé fin septembre 2025 à l’Institut polaire à Plouzané (29). Il/elle fera connaissance avec les permanents de l’Institut mais aussi avec ses futurs co-hivernants. Le personnel de l’Institut polaire mettra à profit ce séminaire pour sécuriser le départ du/de la volontaire en lui donnant toutes les informations utiles pour la mission. Le/la volontaire participera notamment à des présentations des projets scientifiques et à des formations liées à la sécurité en milieu isolé.
Cadre scientifique : Le projet GMOStral, coordonné par l’Institut des Géosciences de l’Environnement (IGE) à Grenoble, débuté en 2012, propose un suivi continu de la pollution atmosphérique (mercure, contaminants organiques émergents) dans l’hémisphère sud. Les enregistrements atmosphériques des composés mercuriels sont en lien étroit avec des projets/réseaux européens, ainsi que la convention internationale de Minamata, dont les objectifs finaux sont la protection de la santé des écosystèmes et des êtres vivants vis-à-vis du mercure. Le site d’Amsterdam est unique et essentiel pour son caractère très préservé des activités humaines responsables des rejets en mercure afin de caractériser au mieux le cycle naturel de cet élément, observer son évolution à long terme, et documenter sa réactivité dans ce secteur de l’hémisphère Sud. GMOStral-1028 étudie également d’autres polluants atmosphériques que sont les contaminants organiques émergents. Le ou la candidate sera amené à intervenir pour le programme CAPOXI. GMOStral-1028 s’insère dans une initiative française plus large nommée OBS4CLIM (ANR Equipex+) et actuellement en cours de déploiement.
Référents techniques science : Aurélien Dommergue, Yann Bertrand, Hélène Angot
Durant toute la mission, le/la VSC est accompagné(e) par un tuteur, personnel permanent de l’institut, ainsi que des collaborateurs spécifiques (Ressources Humaines, référents techniques, responsables de projets) soit en présentiel soit en distanciel.
Activités sous la responsabilité du porteur de projet et de son tuteur :
La candidate ou le candidat aura la charge d’instruments localisés sur les sites de Martin-de-Viviès et de Pointe Bénédicte ainsi que des prélèvements d’échantillons sur le terrain (collecte eau de mer par exemple). Il/elle devra opérer ses compétences au maintien d'instruments de mesure en continu des composés mercuriels atmosphériques, de dispositifs de collecte actifs ou passifs (filtres, cartouches), et de dispositifs de collecte d'eau de pluie.
Le respect des protocoles établis (démarche métrologique, rigueur, méticulosité) et un regard critique sur les mesures réalisées sont des éléments indispensables pour assurer la qualité des séries de mesures sur le long terme.
La candidate ou le candidat sera en lien permanent avec les responsables de projet et sera réactif(ive )pour intervenir sur les instruments à la demande des responsables.
La candidate ou le candidat veillera :
1) Au bon fonctionnement des instruments (visites de routine sur site, accès informatique à distance),
2) Aux opérations de maintenance et aux calibrations des instruments et à la préparation préalable du matériel en laboratoire,
3) Aux réparations liées à des pannes ou à des demandes spécifiques des responsables des projets,
4) A la collecte d'échantillons d'eaux de pluie/de filtres, d’eau de mer et à leur stockage propre,
5) Au transfert des données, des feuilles de maintenances et au suivi du matériel (fiches inventaire),
6) A établir et à transmettre chaque semaine un bref compte-rendu du travail fait et des problèmes éventuellement rencontrés.
Activités communes à tous les expéditionnaires :
Il/elle pourra participer, au même titre que les autres personnels en mission (CDD/CDI/militaires/scientifiques…), aux tâches d'intérêt général pour le bon fonctionnement de la station. Cela peut consister à faire des exercices de sécurité, être formé aux premiers secours, aux manipulations hélicoptère, contribuer à la chaine logistique lors des escales du bâtiment ravitailleur, ainsi qu’à l’entretien des parties communes et au service base (opération base blanche, gestion du bar).
Indemnités :
L’Institut paye les indemnités du VSC, nécessairement sous le SMIC, afin de ne pas être qualifiées en CDD :
- Indemnité de base obligatoire de 772,88 € brut intégrant la prestation en nature pour des frais d’alimentation ou de transport prise en charge par l’IPEV.
- Indemnité supplémentaire facultative (Arrêté du 25/01/2011) pour un Service Civique dans les départements et collectivités d'outre-mer, en Nouvelle-Calédonie et les TAAF. De 789,85€ brut, elle n’est due que pendant les missions dans les TAAF et subit un abattement de 60% lorsque le logement est fourni.
Durant les périodes en métropole (stage préparatoire ou de dépouillement, formations) le VSC peut prétendre à l’indemnité de base. L’indemnité supplémentaire n’est légalement pas exigible (car hors mission aux TAAF) mais l’IPEV consent à en verser l’intégralité portant l’indemnité mensuelle totale à 1 411,15 € net (déduction faite des charges sociales CSG-CRDS).
Durant les périodes dans les districts TAAF : l’indemnité de base est versée, ainsi que l’indemnité supplémentaire avec abattement de 60% soit 315,94 €. Le VSC percevra une indemnité mensuelle totale de 983,21 € net (déduction faite des charges sociales CSG-CRDS).
Durant ses congés, et les périodes durant lesquelles le VSC est logé par l’IPEV ou les laboratoires, l’abattement de 60% est appliqué sur l’indemnité supplémentaire.
Formation souhaitée : en physico-chimie, chimie analytique, instrumentation
Qualités/Expériences recherchées :
Maturité, rigueur, autonomie et des connaissances générales en chimie et instrumentation de terrain sont les principales caractéristiques de cette mission. Le/la volontaire devra démontrer une aptitude à effectuer des tâches répétitives (respect de démarche qualité, métrologie). Le(la) candidat(e) devra être capable d’analyser le travail réalisé et les problèmes rencontrés, ainsi que de communiquer/échanger efficacement avec les responsables GMOstral-1028, basés à l’IGE.
Une connaissance des logiciels informatiques classiques est souhaitable tout comme une bonne compréhension de la langue anglaise (manuels techniques en anglais). Une expérience préalable sur le terrain ainsi qu’en laboratoire (expériences en chimie, manipulation produits type acides, solvants) sera un atout pour cette mission.
Processus de recrutement : Le personnel est recruté sur des critères stricts conditionnés par le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui imposent notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Cette visite médicale sera organisée par l’Institut polaire et se déroulera à Brest, Paris, Lyon ou Marseille à l’issue des entretiens de recrutement.
Les hivernages sont d’une durée d’au moins 13 mois consécutifs, et constitués d’un groupe restreint de personnes (entre 15 et 60 selon les sites). Dans ce contexte d’isolement, l’aptitude à l’intégration et à la vie en communauté des candidats est un critère primordial.
Date limite de candidature fixée par le laboratoire au 31/01/26
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation en vous connectant à l’adresse suivante : https://institutpolaire.nous-recrutons.fr