L’Institut polaire français est un organisme public chargé de la mise en œuvre de la recherche française dans les régions polaires. Parce que l’accès et le séjour dans ces régions sont difficiles, l’Institut polaire déploie des moyens particuliers et conséquents, des technologies avancées et emploie les compétences et connaissances spécifiques de son personnel pour rendre possible une recherche scientifique d’excellence dans ces milieux extrêmes : https://institut-polaire.fr/fr/
Chiffres clé :
• 50 permanents
• 30 corps de métiers représentés sur le terrain
• 6 stations gérées scientifiquement et/ou logistiquement
• Plus de 40 refuges ravitaillés et entretenus
• 2 navires de station
• 1 navire ravitailleur
Chaque année sur le terrain
• 360 scientifiques
• 170 techniciens et logisticiens pour 40 000 jours de mission
• 90 projets de recherche soutenus
• 450 tonnes de matériel acheminé par an
Dans le cadre du Volontariat de Service Civique, l’Institut polaire français recherche un ou une candidat(e) avec des connaissances en instrumentation environnementale. La candidate ou le candidat participera à un hivernage d’une durée minimale de treize mois au sein d’une équipe de 25 personnes, dans les Terres Australes et Antarctiques Françaises (station de Dumont D’Urville, DDU)
Départ prévisionnel pour la mission : entre octobre et décembre 2026
Préparation à la mission :
Disponibilité demandée à partir de fin septembre 2026 pour suivre une formation préparatoire de 1 à 2 semaines avant le départ en hivernage à l’Institut des Géosciences de l’Environnement (IGE) à Grenoble et au Laboratoire des Sciences du Climat et de l’Environnement (LSCE) en région parisienne.
Le/la volontaire retenu(e) participera à un séminaire d’une semaine organisé fin septembre 2026 à l’Institut polaire à Plouzané (29). Il/elle fera connaissance avec les permanents de l’Institut mais aussi avec ses futurs co-hivernants. Le personnel de l’Institut polaire mettra à profit ce séminaire pour sécuriser le départ du/de la volontaire en lui donnant toutes les informations utiles pour la mission. Le/la volontaire participera notamment à des présentations des projets scientifiques et à des formations liées à la sécurité en milieu isolé.
Avant-propos:
La France dispose depuis 1991 d'une station de mesures du « bruit de fond » atmosphériques dans les Terres Australes et Antarctiques Françaises. Actuellement le travail sur site est réalisé dans le cadre des différents projets scientifiques soutenus par l’institut polaire français incluant le projet CAPOXI 35-75 qui vise à documenter le rôle joué par les surfaces glacées sur la capacité oxydante inhabituelle rencontrée dans la basse atmosphère de ces régions, ADELISE qui vise à quantifier les flux de neige et de vapeur d’eau à la surface de l’Antarctique et le projet GLACIOCLIM-SAMBA qui est le volet Antarctique du Service National d’Observation GLACIOCLIM destiné à détecter, surveiller et comprendre l’évolution du climat et du bilan de masse en milieu glaciaire.
Personne en charge du recrutement à l’IGE : Nicolas CAILLON
Durant toute la mission, le/la VSC est accompagné(e) par un tuteur, personnel permanent de l’institut, ainsi que des collaborateurs spécifiques (Ressources Humaines, référents techniques, responsables de projets) soit en présentiel soit en distanciel.
Activités sous la responsabilité du porteur de projet et de son tuteur : La mission s’inscrit dans le cadre des projets cités en avant-propos.
Elle consiste en partie à vérifier la bonne marche de nombreux instruments automatiques installés dans ou à l’extérieur de la station et d’en assurer la maintenance (détecteur d’ozone, analyseur de vapeur d’eau …). Une part importante du travail de routine consiste également en des prélèvements atmosphériques sur filtres. Des mesures glaciologiques sont réalisées plusieurs fois pendant l’hiver dans le cadre du SNO GLACIOCLIM.
La personne en soutien à ces programmes aura à sa disposition de multiples infrastructures (laboratoire pour le conditionnement des échantillons atmosphériques et le suivi des instruments automatiques, stations de prélèvements pour les échantillonnages atmosphériques).
Le respect des protocoles scientifiques et un regard critique sur les mesures réalisées sont des éléments indispensables pour assurer la qualité des séries de mesures sur le long terme.
L’ensemble de ce travail est réalisé en liaison permanente avec les équipes de l’Institut des Géosciences de l’Environnement (IGE) et du Laboratoire des Sciences du Climat et de l’Environnement (LSCE) qui assistent régulièrement les personnes sur site (interprétation critique des mesures atmosphériques, approvisionnement logistique, assistance technique).
Il/elle participera aux tâches d'intérêt général pour le bon fonctionnement de la station. Cela peut consister à faire des exercices de sécurité, être formé aux premiers secours, participer à la chaine logistique lors des escales du bâtiment ravitailleur, participer à l’entretien des parties communes et au service base.
Activités communes à tous les expéditionnaires :
Il/elle pourra participer, au même titre que les autres personnels en mission (CDD/CDI/militaires/scientifiques…), aux tâches d'intérêt général pour le bon fonctionnement de la station. Cela peut consister à faire des exercices de sécurité, être formé aux premiers secours, aux manipulations hélicoptères, contribuer à la chaine logistique lors des escales du bâtiment ravitailleur, ainsi qu’à l’entretien des parties communes et au service base (opération base blanche, gestion du bar).
Indemnités
L’Institut paye les indemnités du VSC, nécessairement sous le SMIC, afin de ne pas être qualifiées en CDD :
- Indemnité de base obligatoire de 772,88 € brut intégrant la prestation en nature pour des frais d’alimentation ou de transport prise en charge par l’IPEV.
- Indemnité supplémentaire facultative (Arrêté du 25/01/2011) pour un Service Civique dans les départements et collectivités d'outre-mer, en Nouvelle-Calédonie et les TAAF. De 789,85€ brut, elle n’est due que pendant les missions dans les TAAF et subit un abattement de 60% lorsque le logement est fourni.
Durant les périodes en métropole (stage préparatoire ou de dépouillement, formations) le VSC peut prétendre à l’indemnité de base. L’indemnité supplémentaire n’est légalement pas exigible (car hors mission aux TAAF) mais l’IPEV consent à en verser l’intégralité portant l’indemnité mensuelle totale à 1 411,15 € net (déduction faite des charges sociales CSG-CRDS).
Durant les périodes dans les districts TAAF : l’indemnité de base est versée, ainsi que l’indemnité supplémentaire avec abattement de 60% soit 315,94 €. Le VSC percevra une indemnité mensuelle totale de 983,21 € net (déduction faite des charges sociales CSG-CRDS).
Durant ses congés, et les périodes durant lesquelles le VSC est logé par l’IPEV ou les laboratoires, l’abattement de 60% est appliqué sur l’indemnité supplémentaire.
Formation souhaitée : en physico-chimie, chimie analytique, instrumentation
Maturité, rigueur, autonomie et des connaissances générales en chimie et instrumentation de terrain sont les principales caractéristiques de cette mission. Le/la volontaire devra démontrer une aptitude à effectuer des tâches répétitives (respect de démarche qualité, métrologie). Enfin, la candidate ou le candidat devra être capable d’analyser le travail réalisé et les problèmes rencontrés, puis de communiquer/échanger efficacement avec les équipes en France. Une connaissance des logiciels informatiques classiques est souhaitée tout comme une bonne maîtrise de la langue anglaise (manuels techniques en anglais).
Cette expérience est très enrichissante sur un plan personnel (hivernage d’un an au sein d’une mission d’une vingtaine de personnes) et professionnel (travail scientifique en conditions climatiques extrêmes).
Processus de recrutement : Le personnel est recruté sur des critères stricts conditionnés par le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui imposent notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Cette visite médicale sera organisée par l’Institut polaire et se déroulera à Paris, Brest, Lyon ou à Marseille, à l’issue des entretiens de recrutement.
Les hivernages sont d’une durée d’au moins 13 mois consécutifs, et constitués d’un groupe restreint de personnes. Dans ce contexte d’isolement, l’aptitude à l’intégration et à la vie en communauté des candidats est un critère primordial.
Date limite de candidature fixée par le laboratoire au 15/02/26
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation en vous connectant à l’adresse suivante : https://institutpolaire.nous-recrutons.fr/