L’Institut polaire français est un organisme public chargé de la mise en œuvre de la recherche française dans les régions polaires. Parce que l’accès et le séjour dans ces régions sont difficiles, l’Institut polaire déploie des moyens particuliers et conséquents, des technologies avancées et emploie les compétences et connaissances spécifiques de son personnel pour rendre possible une recherche scientifique d’excellence dans ces milieux extrêmes : https://institut-polaire.fr/fr/
Chiffres clé :
• 50 permanents
• 30 corps de métiers représentés sur le terrain
• 6 stations gérées scientifiquement et/ou logistiquement
• Plus de 40 refuges ravitaillés et entretenus
• 2 navires de station
• 1 navire ravitailleur
Chaque année sur le terrain
• 360 scientifiques
• 170 techniciens et logisticiens pour 40 000 jours de mission
• 90 projets de recherche soutenus
• 450 tonnes de matériel acheminé par an
Au sein du département Technique : coordination technique de la station Dumont d’Urville et de son satellite sur le continent (Robert Guillard) : garantir le maintien en condition opérationnelle, en préparant et supervisant les travaux de maintenance et de développement.
Basé au siège de l’Institut polaire français à Plouzané (29), le poste comprend une période de travail sur le site de Dumont d’Urville, pendant l’été austral de début novembre à fin février. Le coordinateur technique travaille en collaboration avec les personnels de l’équipe technique aux compétences métier spécifiques (fluides, mécanique, électricité, construction métallique & bois, aménagement de bâtiments, logisticien), sous la supervision du responsable de département Technique. Sur site, il collabore avec le responsable des opérations antarctiques pour l’organisation des chantiers.
Activités :
· Anticiper l’évolution du site, faire preuve de créativité, proposer des solutions techniques originales ;
· Préparer les dossiers techniques en lien avec les services de l’IPEV ;
· Gérer les travaux engagés et le suivi de la maintenance opérationnelle de la station ;
· Définir, planifier et allouer les ressources pour la réalisation des chantiers en respect du budget ;
· Assurer la télé-assistance et le support technique des personnels hivernants ;
· Participer au recrutement des personnels de campagne d’été et d’hivernage ;
· Préparer et suivre le budget sur une base pluriannuelle ;
· Superviser les achats ;
· Superviser et contrôler les éléments de sécurité sur base et en assurer le suivi ;
· Rédiger, contrôler et adapter les procédures ;
· Rédiger les différents documents de synthèse en amont et en aval des chantiers.
Activités opérationnelles sur site :
· Organiser quotidiennement les travaux, les opérations techniques sur site et le support aux projets scientifiques ;
· Encadrer l’équipe de travaux ;
· Gérer les relations avec les partenaires au besoin et en collaboration avec le responsable des opérations antarctiques ;
· Rendre compte ;
· Être le relais RH de l’Institut auprès des personnels techniques.
Le poste est à pourvoir en CDI.
salaire :
au siège : 2350 euros brut mensuel
en mission : 5900 euros brut mensuel
Pour plus d’infos sur l’Institut et ses missions : https://institut-polaire.fr/fr/
Nous recherchons un(e) conducteur(rice) de travaux de formation polyvalente, avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en conduite de chantiers et en maintenance d’installations. Il/elle aura une connaissance approfondie des corps d’état techniques (électricité, CVC, plomberie, mécanique, structure).
Savoirs/connaissances :
· Connaitre les techniques de maintenance et de construction en bâtiments ;
· Connaitre la maîtrise d’ouvrage public ;
· Connaître la gestion de chantier en bâtiments, travaux sur sites isolés ou distants ;
Connaitre la réglementation en matière de sécurité du travail ainsi que les normes d’hygiène sécurité, capacité à mener des analyses de risques ;
Savoir-faire :
· Conseiller et préconiser des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques ou savoir référer aux spécialistes du domaine concerné ;
· Pratiquer la gestion de projet ;
· Diagnostiquer et évaluer les besoins en matière d’équipement et d’aménagement ;
· Planifier, respecter un calendrier et gérer les situations d'urgence ;
· Rédiger une documentation technique ;
· Etablir et suivre un budget ;
· Savoir s'exprimer en public, animer des réunions et présenter un projet ;
· Savoir travailler en équipe et créer une dynamique de groupe ;
· Savoir Rendre compte et faire remonter toutes les informations (y compris celles liées à des dysfonctionnements).
Savoir-être :
· Etre apte à travailler et à vivre en groupe sur site isolé dans un milieu confiné et à s’adapter à des contextes particuliers comme l’environnement polaire ;
· Avoir le sens du travail collaboratif ;
· Etre facilitateur ;
· Etre curieux, créatif.
Compétences managériales :
· Maîtriser les techniques d’encadrement, de communication, de planification et de contrôle des activités ; animation de réunions, conduite d’entretien de recadrage.