L’Institut polaire français est un organisme public chargé de la mise en œuvre de la recherche française dans les régions polaires. Parce que l’accès et le séjour dans ces régions sont difficiles, l’Institut polaire déploie des moyens particuliers et conséquents, des technologies avancées et emploie les compétences et connaissances spécifiques de son personnel pour rendre possible une recherche scientifique d’excellence dans ces milieux extrêmes : https://institut-polaire.fr/fr/
Chiffres clé :
• 50 permanents
• 30 corps de métiers représentés sur le terrain
• 6 stations gérées scientifiquement et/ou logistiquement
• Plus de 40 refuges ravitaillés et entretenus
• 2 navires de station
• 1 navire ravitailleur
Chaque année sur le terrain
• 360 scientifiques
• 170 techniciens et logisticiens pour 40 000 jours de mission
• 90 projets de recherche soutenus
• 450 tonnes de matériel acheminé par an
Dans le cadre du Volontariat de Service Civique (VSC), l’Institut polaire français recherche un ou une candidat(e) ayant des connaissances en maintenance bâtiment et des aptitudes manuelles en menuiserie-charpente (bois, PVC, PEHD). Le/la VSC participera à une campagne d’été d’une durée de six mois sur les îles subantarctiques (Kerguelen et/ou Amsterdam et/ou Crozet).
Départ prévu sur le terrain : mi-octobre 2026.
Préparation à la mission :
Disponibilité demandée avant le départ pour participer au séminaire préparatoire à l’Institut polaire à Plouzané (29) (une semaine fin septembre 2026) et éventuellement participer aux activités logistiques au siège de l’Institut polaire français à Plouzané.
Elle/il fera connaissance avec les permanents de l’Institut mais aussi avec les autres volontaires de service civique. Le personnel de l’Institut polaire mettra à profit ce séminaire pour sécuriser le départ du/de la volontaire en lui donnant toutes les informations utiles pour la mission. La/le volontaire participera notamment à des présentations des projets scientifiques et à des formations liées à la sécurité en milieu isolé.
Durant toute la mission, le/la VSC est accompagné(e) par un tuteur, personnel permanent de l’institut, ainsi que des collaborateurs spécifiques (Ressources Humaines, référents techniques, responsables de projets) soit en présentiel soit en distanciel.
Activités sous la responsabilité du tuteur :
Au sein de l’équipe logistique, le/la VSC participera à l’entretien des refuges à usage scientifique de l’Institut polaire français, environ une trentaine de bâtiments répartis sur les trois îles (chalet en bois, schelter aménagé, abris ossature bois).
Il/elle devra effectuer différents travaux d’aménagement, d’agencement et d’entretien des refuges à vocation scientifique : peinture, étanchéité, électricité, menuiserie, soudage, etc.
Il/elle apportera un soutien logistique et technique aux activités scientifiques : aménagement divers de laboratoire, fabrication à la demande d’ouvrages en bois (ex : meuble de rangement, étagère), participation aux activités scientifiques. Il effectuera des séjours réguliers de 4 à 6 jours en refuge éloigné des bases au sein d’une équipe de logisticiens de 3 à 4 personnes.
Matériel utilisé : outillage électroportatif et manuel (perceuse, visseuse, ponceuse, scie circulaire, etc).
Activités communes à tous les expéditionnaires :
Il/elle pourra participer, au même titre que les autres personnels en mission (CDD/CDI/militaires/scientifiques…), aux tâches d'intérêt général pour le bon fonctionnement de la station. Cela peut consister à faire des exercices de sécurité, être formé aux premiers secours, aux manipulations hélico, contribuer à la chaine logistique lors des escales du bâtiment ravitailleur, ainsi qu’à l’entretien des parties communes et au service base (petite Marie/opération base blanche, gestion du bar).
Indemnités :
L’Institut paye les indemnités du VSC, nécessairement sous le SMIC, afin de ne pas être qualifiées en CDD :
- Indemnité de base obligatoire de 772,88 € brut intégrant la prestation en nature pour des frais d’alimentation ou de transport prise en charge par l’IPEV.
- Indemnité supplémentaire facultative (Arrêté du 25/01/2011) pour un Service Civique dans les départements et collectivités d'outre-mer, en Nouvelle-Calédonie et les TAAF. De 789,85€ brut, elle n’est due que pendant les missions dans les TAAF et subit un abattement de 60% lorsque le logement est fourni.
Durant les périodes en métropole (stage préparatoire ou de dépouillement, formations) le VSC peut prétendre à l’indemnité de base. L’indemnité supplémentaire n’est légalement pas exigible (car hors mission aux TAAF) mais l’IPEV consent à en verser l’intégralité portant l’indemnité mensuelle totale à 1 411,15 € net (déduction faite des charges sociales CSG-CRDS).
Durant les périodes dans les districts TAAF : l’indemnité de base est versée, ainsi que l’indemnité supplémentaire avec abattement de 60% soit 315,94 €. Le VSC percevra une indemnité mensuelle totale de 983,21 € net (déduction faite des charges sociales CSG-CRDS).
Durant ses congés, et les périodes durant lesquelles le VSC est logé par l’IPEV ou les laboratoires, l’abattement de 60% est appliqué sur l’indemnité supplémentaire.
Le/la candidat(e) devra être en bonne condition physique (marches vers les refuges de l’institut dans un milieu naturel avec de forts dénivelés et un climat capricieux), avoir des capacités d’adaptation rapide et être bon(ne) manuel(le).
Formation souhaitée : formation en menuiserie ou en charpente
Avoir une expérience du milieu professionnel (alternance, première expérience professionnelle …) dans ce domaine sera un atout pour cette mission.
Connaissances/expériences recherchées :
Aptitude manuelle ;
Des connaissances élémentaires en métallerie et soudure seraient un plus ;
Savoir prendre des mesures ;
Maîtriser les calculs, les chiffres et le matériel électroportatif ;
Savoir utiliser les outils bureautiques basiques tels que tableur excel, traitement de texte et messagerie ;
Savoir rendre compte et faire remonter toutes les informations (y compris liées à des dysfonctionnements) ;
Curiosité affirmée pour comprendre et contribuer aux activités techniques et scientifiques ;
Savoir s’organiser pour planifier son travail, aménager ses horaires ;
Savoir gérer le stress face aux imprévus et aux contraintes liées à l’isolement des stations ;
Capacité d’adaptation ;
Avoir le sens du travail collaboratif ;
Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et isolé ;
Permis de conduire obligatoire.
Conditions de travail particulières : isolement, climat océanique relativement froid (température de +5°à +15°), pluvieux et extrêmement venté, et vie en collectivité.
Processus de recrutement :
Un premier entretien sera organisé en visioconférence entre le candidat et le responsable opérationnel ainsi qu’un RH à la mi-février 2026.
Un second entretien aura lieu à l’Institut à Plouzané environ quinze jours après le premier entretien.
Le personnel est recruté sur des critères stricts conditionnés par le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui imposent notamment des examens médicaux physiques. Cette visite médicale sera organisée par l’Institut polaire et se déroulera à Paris, Brest, Lyon ou à Marseille à l’issue des entretiens de recrutement.
Le choix du candidat recruté sera officialisé dès la confirmation de l’aptitude médicale (estimé pour fin juin 2026).
Cette mission de 6 mois consécutifs se déroule au sein d’un groupe restreint de personnes, dans ce contexte d’isolement, l’aptitude à l’intégration et de vie en communauté des candidats est un critère primordial.
Date limite de candidature fixée au 12/01/2026
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation en vous connectant à l’adresse suivante avant le 12 janvier 2026: https://institutpolaire.nous-recrutons.fr/