L’Institut polaire français est un organisme public chargé de la mise en œuvre de la recherche française dans les régions polaires. Parce que l’accès et le séjour dans ces régions sont difficiles, l’Institut polaire déploie des moyens particuliers et conséquents, des technologies avancées et emploie les compétences et connaissances spécifiques de son personnel pour rendre possible une recherche scientifique d’excellence dans ces milieux extrêmes : https://institut-polaire.fr/fr/
Chiffres clé :
• 50 permanents
• 30 corps de métiers représentés sur le terrain
• 6 stations gérées scientifiquement et/ou logistiquement
• Plus de 40 refuges ravitaillés et entretenus
• 2 navires de station
• 1 navire ravitailleur
Chaque année sur le terrain
• 360 scientifiques
• 170 techniciens et logisticiens pour 40 000 jours de mission
• 90 projets de recherche soutenus
• 450 tonnes de matériel acheminé par an
Selon les contraintes opérationnelles, cette offre de mission est susceptible d’évoluer voire d’être annulée.
Mission :
Dans le cadre du Volontariat de Service Civique, l’Institut polaire français recherche un ou une candidat(e) par site (Amsterdam, Crozet, Kerguelen, Terre Adélie) ayant des connaissances pratiques et théoriques en écologie. La candidate ou le candidat participera à un hivernage d’une durée minimale de treize mois au sein d’une population de 15 à 60 personnes en fonction de la station de recherche où se déroulera la mission. Quatre missions sont proposées réparties sur les stations suivantes : Amsterdam, Crozet, Kerguelen et Terre Adélie.
Départ prévu sur le terrain: entre mi et fin octobre 2026
Préparation à la mission :
Disponibilité demandée à partir de début septembre 2026 pour suivre plusieurs formations préparatoires, principalement auprès du Centre d’Études Biologiques de Chizé (79).
Le/la volontaire retenu(e) participera à un séminaire d’une semaine organisé fin septembre 2026 à l’Institut polaire à Plouzané (29). Il/elle fera connaissance avec les permanents de l’Institut mais aussi avec ses futurs co-hivernants. Le personnel de l’Institut polaire mettra à profit ce séminaire pour sécuriser le départ du/de la volontaire en lui donnant toutes les informations utiles pour la mission. Le/la volontaire participera notamment à des présentations des projets scientifiques et à des formations liées à la sécurité en milieu isolé.
Objectifs du projet :
Participer à la continuité des suivis démographiques et comportementaux à long terme (labelisés SEE-Life par le CNRS) de populations de prédateurs marins (oiseaux et pinnipèdes) au moyen de dénombrements de populations, de captures-marquages-recaptures et de déploiements de loggers (GLS, GPS) au niveau individuel.
Participer à la conduite de projets de recherche spécifiques sur l’écologie de ces prédateurs pouvant porter sur un ou plusieurs des thèmes d’étude menés par le Centre d’Etudes Biologiques de Chizé (démographie, écologie évolutive, écologie alimentaire, investissement parental, endocrinologie évolutive).
Durant toute la mission, le/la VSC est accompagné(e) par un tuteur, personnel permanent de l’institut, ainsi que des collaborateurs spécifiques (ressources Humaines, référents techniques, responsables de projets) soit en présentiel soit en distanciel.
Activités sous responsabilité de son tuteur et du porteur de projet :
Dans le cadre des suivis démographiques et comportementaux à long terme, la mission consiste à prendre des données sur le terrain concernant différentes espèces d’oiseaux marins (comptages de colonies, lectures de bagues, prises de mensurations, baguage, poses de transpondeurs, photo-identification, suivis phénologiques, poses de GLS et/ou GPS) et de pinnipèdes (poses de transpondeurs, photo-identification, prises de mensurations) et à saisir ces données dans une base de données existante.
Dans le cadre des projets de recherche spécifiques, la mission consiste à réaliser des études sur la reproduction et le comportement des espèces d’oiseaux marins et pinnipèdes à partir d’observations directes, d’appareils enregistreurs d’activités, de prises d’échantillons (régimes alimentaires, plumes, prises de sang).
Matériel utilisé :
Bagues métal et plastique, transpondeurs
GPS, jumelles, pied à coulisse, réglet, pesons
Cerf-volant, appareil photo
Enregistreurs d’activité des animaux (enregistreurs de plongée, accéléromètres…)
Enregistreurs de géo-localisation (balises Argos, GPS miniaturisés, GLS)
Stations semi-automatiques de lecture de transpondeurs
Matériel de saisie de données
Matériel d’escalade pour l’accès au site d’étude
Matériel de biosécurité
Activités communes à tous les expéditionnaires :
Il/elle pourra participer, au même titre que les autres personnels en mission (CDD/CDI/militaires/scientifiques…), aux tâches d'intérêt général pour le bon fonctionnement de la station. Cela peut consister à faire des exercices de sécurité, être formé aux premiers secours, aux manipulations hélicoptères, contribuer à la chaine logistique lors des escales du bâtiment ravitailleur, ainsi qu’à l’entretien des parties communes et au service base (opération base blanche, gestion du bar).
Indemnités :
L’Institut paye les indemnités du VSC, nécessairement sous le SMIC, afin de ne pas être qualifiées en CDD :
- Indemnité de base obligatoire de 772,88 € brut intégrant la prestation en nature pour des frais d’alimentation ou de transport prise en charge par l’IPEV.
- Indemnité supplémentaire facultative (Arrêté du 25/01/2011) pour un Service Civique dans les départements et collectivités d'outre-mer, en Nouvelle-Calédonie et les TAAF. De 789,85€ brut, elle n’est due que pendant les missions dans les TAAF et subit un abattement de 60% lorsque le logement est fourni.
Durant les périodes en métropole (stage préparatoire ou de dépouillement, formations) le VSC peut prétendre à l’indemnité de base. L’indemnité supplémentaire n’est légalement pas exigible (car hors mission aux TAAF) mais l’IPEV consent à en verser l’intégralité portant l’indemnité mensuelle totale à 1 411,15 € net (déduction faite des charges sociales CSG-CRDS).
Durant les périodes dans les districts TAAF : l’indemnité de base est versée, ainsi que l’indemnité supplémentaire avec abattement de 60% soit 315,94 €. Le VSC percevra une indemnité mensuelle totale de 983,21 € net (déduction faite des charges sociales CSG-CRDS).
Durant ses congés, et les périodes durant lesquelles le VSC est logé par l’IPEV ou les laboratoires, l’abattement de 60% est appliqué sur l’indemnité supplémentaire.
Formation souhaitée : en Biologie, en Ecologie.
Connaissances / expériences recherchées :
Avoir de bonnes connaissances naturalistes (ornithologie, mammalogie) et en écologie.
Disposer de savoir-faire pour la manipulation des oiseaux (baguage, mensurations, prélèvements) et, si possible, des mammifères.
Maîtriser les outils informatiques de base (traitement de texte, tableur, système d’information géographique, traitement de photos numériques).
Avoir participé à des projets de recherche sur les oiseaux marins ou sur les pinnipèdes lors votre cursus (par exemple lors de stages obligatoires dans les formations diplômantes que vous avez suivies), et avoir une expérience dans l’utilisation d’appareils électroniques miniaturisés utilisés pour le suivi des oiseaux et pinnipèdes (GLS, GPS…) seraient appréciés.
Conditions particulières :
Le/la candidat(e) devra être en bonne condition physique (marches vers les refuges de l’institut dans un milieu naturel avec de forts dénivelés et un climat capricieux).
Ne pas craindre de travailler pendant plusieurs heures à l’extérieur dans des conditions climatiques souvent difficiles (froid, vent, pluie, neige…) et en situation isolée (pas de bateau entre la fin de la campagne d’été et le printemps suivant, nuit polaire en hiver).
Processus de recrutement : Le personnel est recruté sur des critères stricts conditionnés par le contexte spécial des Terres australes et antarctiques françaises qui imposent notamment des examens médicaux physiques et psychologiques. Cette visite médicale sera organisée par l’Institut polaire et se déroulera à Paris, Brest, Lyon ou Marseille à l’issue des entretiens de recrutement.
Les hivernages sont d’une durée d’au moins 13 mois consécutifs, et constitués d’un groupe restreint de personnes (entre 15 et 60 selon les sites). Dans ce contexte d’isolement, l’aptitude à l’intégration et à la vie en communauté des candidats est un critère primordial.
Date limite de candidature fixée par le laboratoire au 15/02/2026
Envoyer CV avec photo et lettre de motivation en vous connectant à l’adresse suivante : https://institutpolaire.nous-recrutons.fr